Cara Mengatasi Kesulitan Belajar | Terapi Unggul 2018


Kesulitan belajar tentu dialami siapa saja, baik anak usia SD ataupun Mahasiswa sekalipun. Nah untuk itu perlu ada solusi utnuk mengatasi masalah yang umum dialami setiap orang tersebut. Karena belajar adalah kewajiban dan merupakan kebutuhan kita untuk mencapai suatu tujuan dalam hidup ini. Karena ada ayat yang berbunyi, "Menuntutlah ilmu walau ke negeri cina".

Solusi untuk mengatasi kesulitan Belajar


Kemudian daripada dibawah ini akan diungkapkan beberapa solusi yang mungkin cocok untuk mengatasi kesulitan belajar anda, yaitu :


solusi terapi unggul 2018
bahagia bersama tanpa kesulitan belajar
  1. Belajar tanpa Mood, Belajarlah karena kesungguhan kita untuk berubah, jangan belajar hanya dengan berlandaskan mood saja.
  2. Belajarlah di manapun anda suka, carilah tempat yang nyaman dan dapat menenangkan pikiran kita sewaktu belajar, dengan keadaan yang nyaman kita akan lebih mudah dalam memahami materi.
  3. Jangan belajar terlalu banyak ketika akan ujian, karena inilah sebuah doktrin yang saya rasa sangat keliru, "kamu harus belajar sungguh-sungguh, besok ada ujian"..kira-kira teman-teman sudah mendengar ocehan yang seperti itu? Ini adalah kesalahan, sebenarnya ketika akan ujian itu kita gunakan untuk merehat otak sekejap, justru pas hari-hari biasalah kita harus sungguh-sungguh. Sistem KS (kebut semalam) sangat merusak cara berpikir kita, karena hanya akan menimbulkan tekanan bukan pengetahuan.
  4. Belajar sambil diskusi, Belajar secara kelompok memang dimaksudkan agar seseorang yang kurang mampu memahami materi bisa berdiskusi dengan orang yang sudah paham. Sehingga pertukaran ide terus berjalan, yang pintar tidak semakin pintar, begitu pula yang bodoh tidak semakin terperosok. Semua bisa menjadi seimbang.
  5. Belajar dengan diiringi musik, Musik memang bisa meningkatkan konsentrasi kita dalam belajar, namun hal ini tidak selalu terjadi pada setiap orang. Ada beberapa orang yang malah suka keadaan yang hening. Jadi, jika musik bisa membantumu berkonsentrasi.
  6. Jangan hanya menghafal, metode menghafal mungkin bisa menyukseskan kita dalam mencari "nilai-yang-baik", namun apakah pengetahuan kita bertambah? tidak. Pahamilah materi dengan mempelajari konsep-konsepnya, bagaimana hal itu bisa terjadi, mengapa, apa selanjutnya, begitulah cara berpikir yang harus dikembangkan meskipun memakan waktu yang cukup lama. Sehingga kita akan tahu betapa indahnya Ilmu Pengetahuan itu. Dalam film 3 idiots, ada sebuah quotes yang sangat mengena: "Dengan menghafal, kamu bisa menghemat waktumu selama 4 tahun di universitas, namun kau telah menghancurkan 40 tahun hidupmu kedepan"
  7. Jangan malu-malu untuk bertanya, Bila kita ada yang belum paham mengenai materi yang diajarkan, cukup dengan acungkan jari dan bertanyalah kepada bapak/ibu guru, jangan malu bertanya bila kita tidak bisa, jangan jadikan gengsi "takut dibilang lambat oleh teman2" sebagai alasan, karena hal yang seperti itu tidak masuk akal!
  8. Coba dan Gagal, dalam hidup ini, gagal adalah teman kita juga, jadi jangan pernah menghindar darinya. Kita terjatuh, untuk apa? agar kita tahu bagaimana cara untuk bangun. Kita tidak akan pernah tahu yang benar itu bagaimana jika kita tidak kenal dengan KESALAHAN dulu. Materi yang sesulit apapun, pasti akan bisa kita kuasai asal tidak ada kata menyerah memahaminya. Coba terus, gagal sudah biasa.
  9. Cintailah mata pelajaran yang anda suka, anda tidak bisa dalam fisika (misal), namun anda sangat mencintai pelajaran yang satu ini. Maka dengan kecintaan itu, suatu saat akan menjadikan anda seorang fisikawan hebat, karena sesuatu yang dilakukan sepenuh hati akan menghasilkan hasil yang memuaskan. Sekarang tidak bisa, namun karena kecintaan tersebut anda mempelajarinya setiap waktu, tunggulah hingga mimpi indah tiba. Ingatlah tujuan utama kita sekolah. 
  10. Tujuan utama kita sekolah ialah untuk mencari ilmu pengetahuan, bukan hanya menerima "Cara Untuk Memperoleh Nilai yang Baik" saja. Nilai tidak akan bisa mencerminkan kualitas seseorang, lihatlah kenyataannya. Tidak masalah kita ada di peringkat berapapun, yang terpenting ialah belajar bukan untuk mencapai kesuksesan..tetapi untuk membesarkan jiwa. ini merupakan Cara Belajar paling Efektif yang terus saya gunakan, karena saya yakin ilmu bukan sebatas CORETAN NILAI, tapi banyaknya kita berbagi kepada sesama.
  11. Kunci semua metode belajar, Kuncinya terletak pada kesungguhan kita dalam berdo'a, karena saya masih ingat betul ada yang bilang kecerdasan seseorang 80% dari kesungguhan do'anya, sedangkan 20% dari belajar. Intinya do'a sangatlah penting, sebagai bentuk pasrah kita Kepada Allah. Namun belajar juga sangatlah penting, ingat! Tidak akan mencapai 100% tanpa ada yang 20% tersebut.
Demikian beberapa cara mengatasi kesulitan belajar, yang mungkin ada beberapa cara yang sesuai untuk diaplikasikan pada anda, semoga berhasil.

Solusi Unggul Terapi SEFT 2018 | Psikoterapi 


Bagi siswa yang memang memiliki gangguan belajar dapat dikonsultasikan untuk penanganan terapi dengan Psikolog yang memang berpengalaman dalam psikoterapi unggul 2018

Terapi Stop Rokok Efektif 2018


via IFTTT

saya Aribowo Abdurrahman, praktisi psikolog dan psikoterapi sedang melakukan uji terapi stop rokok SEFT yang terbukti teruji dalam menghentikan kecanduan merokok

Pengertian Kurikulum | Psikotes di SMA | 2018

Kurikulum berasal dari bahasa latin, yaitu "curriculae" yang artinya jarak yang harus ditempuh oleh seorang pelari.

Kurikulum Pendidikan dan Pengembangan Psikotes

Kemudian pengertian kurikulum untuk pendidikan adalah jangka waktu pendidikan yang harus ditempuh oleh peserta didik yang bertujuan untuk memperoleh ijazah. Dalam hal ini, suatu kurikulum dianggap sebagai jembatan yang sangat penting untuk mencapai titik akhir dari suatu perjalanan dan ditandai oleh perolehan suatu ijazah.

Alice Miel (1946) berpendapat bahwa kurikulum juga meliputi keadaan gedung, suasana sekolah, keinginan, keyakinan pengetahuan dan sikap orang-orang melayani dan dilayani sekolah, yakni anak didik, masyarakat, para pendidik dan personalia.

Saylor (1958) mengemukakan bahwa kurikulum adalah keseluruhan usaha sekolah untuk mempengaruhi proses belajar mengajar baik langsung di kelas, tempat bermain atau pun di luar sekolah.

Inlow (1966) mengatakan bahwa kurikulum adalah usaha menyeluruh yang dirancang oleh pihak sekolah utnuk membimbing anak didik memperoleh hasil pembelajaran yang sudah ditentukan.

Naegley dan Evans (1967) mengemukakan bahwa kurikulum adalah semua pembelajaran yang dirancang dan dilaksanakan secara individu ataupun secara kelompok, baik  di sekolah maupun di luar sekolah.

Grayson (1978) Mengatakan bahwa kurkulum adalah suatu perencanaan untuk mendapat keluaran (out-comes) yang diharapkan dari suatu pembelajaran. Perencanaan tersebut disusun secara terstruktur untuk suatu bidang studi, sehingga memberikan pedoman dan instruksi untuk mengembangkan strategi pembelajaran. Materi di dalam kurikul harus diorganisasikan dengan baik agar sasaran (goals) dan tujuan (objectives) pendidikan yang telah ditetapkan dapat tercapai

M. Skilbeck (1984) mengemukakan bahwa kurikulum adalah pengalaman-pengalaman siswa yang diekspresikan dan diantisipasikan dalam cita-cita dan tujuan-tujuan, rencana-rencana dan desain-desain untuk belajar dan implementaasi dari rencana dan desain tersebut dilingkungan sekolah

J. Wiles dan J. Bondi (1989) berpendapat bahwa kurikulum adalah seperangkat nilai-nilai yang digerakkan melalui suatu pengembangan proses kulminasi dalam pengalaman-pengalaman di kelas untuk murid-murid. Pengalaman tersebut merupakan suatu representasi yang benar terhadap cita-cita yang diimpikan adalah suatu fungsi langsung daripada efektivitas dari usaha-usaha pengembangan kurikulum.

Purwadi (2003) memilah kurikulum menjadi enam bagian yaitu : 1) Kurikulum sebagai ide; 2) kurikulum formal berupa dokumen yang dijadikan sebagai pedoman dan paduan dalam melaksanakan kurikulum; 3) Kurikulum menurut persepsi pengajar, 4) kurikulum operasional yang dilaksanakan atau dioprasionalkan oleh pengajar di kelas; 5) Kurikulum experince yakni kurikulum yang dialami oleh peserta didik; dan 6) Kurikulum yang diperoleh dari penerapan kurikulum.

Harsono (2005) mengemukakan bahwa kurikulum merupakan gagasan pendidika yang diekspresikan dalam praktik. Dalam bahasa latin kurikulum berarti track atau jalur pacu. Saat ini definisi kurikulum semakin berkembang sehingga yang dimaksud kurikulum tidak hanya gagasan pendidikan tetapi juga termasuk seluruh program pembelajaran yang terencana dari suatu institusi pendidikan.

Sedangkan pada Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional mengemukakan bahwa : "Kurikulum adalah seperangkat rencana atau metode yang harus ditempuh, oleh peserta didik dalam pembelajaran untuk mencapai tujuan pendidikan tertentu".

Pendapat-pendapat diatas memberikan gambaran bahwa hakikatnya kurikulum sama artinya dengan rencana pelajaran. Kurikulum memuat isi dan materi pelajaran. Kurikulum adalah sejumlah mata pelajaran yang harus ditempuh dan dipelajari oleh peserta didik untuk memperoleh sejumlah pengetahuan. Mata ajaran tersebut memuat materi pelajaran yang perlu disampaikan kepada peserta didik sehingga memperoleh sejumlah ilmu pengetahuan yang berguna baginya.
psikotes online di SMA 2018


Dalam pengembangan rencana pelajaran perlu adanya dimasukkan psikotes online menjadi bagian dari kurikulum pendidikan. namun itu belum dapat terlaksana sampai saat ini

Kesimpulan Penerapan Psikotes Online Adversity Quoetient

Penulis berharap perhatian pemerintah dalam mengambil langkah untuk injeksi Psikotes Online Adversity Quotient untuk anak SMP dan SMA agar lebih terukur dalam rencana belajar dan penyusunan Kurikulumnya.

Dari beberapa pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa kurukulum adalah seperangkat rencana baik masih berbentuk ide dan pengaturannya, maupun yang sudah dioperasionalkan guru di kelas: dapat berwujud dokumen, dan persepsi guru yang di dalamnya memuat tujuan, isi, bahan pelajaran, sumber daya lain pendukung terlaksananya implementasi rencana, serta cara yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran untuk mencapai tujuan pendidikan tertentu.

Pedagogik sebagai Teori Pendidikan | Skala Pengukuran Psikologi


Pendidikan sebagai suatu kegiatan manusia, dapat kita amati sebagai suatu praktek dalam kehidupannya, seperti halnya dengan kegiatan manusia yang lain, seperti kegiatan dalam ekonomi, kegiatan dalam hukum, beragama dan sebagainya.

Beda Praktek Pendidikan dan Teori Pendidikan

Disamping itu pula kita dapat mengkaji pendidikan secara akademik, baik secara empirik (pengalaman), yang bersumber dari pengalaman-pengalaman pendidikannya, maupun dengan renungan-renungan, yang mencoba melihat makna pendidikan dalam suatu lingkup yang luas. Yang pertama dapat disebut praktek pendidikan, sedangkan yang kedua disebut teori pendidikan.


Antara teori dan praktek pendidikan merupakan dua halyang tidak dapat dipisahkan, memiliki komplementer (saling melengkapi), saling mengisi satu sama lainnya. Seperti misalnya pelaksanaan-pelaksanaan pendidikan dalam keluarga, pendidikan di sekolah, pendidikan di masyarakat dapat dijadikan sumber dalam menyusun suatu teori pendidikan. Begitu pula sebaliknya suatu teori pendidikan sangat bermanfaat sebagai suatu pedoman dalam melaksanakan praktek pendidikan.

Dalam prakteknya memang ada orang atau pendidik yang tidak mengetahui teori pendidikan atau mempelajarinya. Namun ia berhasil dalam membimbing anak didik. Sebaliknya juga dapat terjadi, seorang yang ahli dalam teori pendidikan (ahli pedagogik,  ahli filsafat pendidikan, ahli psikologi pendidikan dan sebagainya), belum dijamin bahawa ia dapat menjadi pendidik yang baik, berhasil dalam membimbing anak didiknya sendiri.

Mendalami Teori Pendidikan Pedagogik

Teori pendidikan (dalam hal ini pedagogik), perlu dipelajari secara akademik (secara ilmiah di perguruan tinggi), khususnya pada Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) yang mempersiapkan lulusannya menjadi pendidik yang baik di sekolah maupun di luar sekolah. Dan ilmu pendidikan perlu dipelajari, karena yang dihadi adalah manusia, menyangkut nasib kehidupan dan hidup manusia., akan menyangkut harkat derajat manusia serta hak azasinya. Perbuatan pendidik bukan perbuatan sembrono, melainkan suatu perbuatan yang harus sungguh-sungguh disadarinya, dalam rangka membimbing anak kepada suatu tujuan yang akan dituju.

Jika pendidik tidak dibekali teori atau ilmu pendidikan, kemungkinan akan terjerumus seperti yang dikemukakan oleh Gunning tadi, dimana perbuatan pendidik (guru) tersebut seperti perbuatan orang yang tidak waras atau suatu perbuatan yang tidak terencana, tidak tentu arah tujuannya.

Untuk itu Ilmu pendidikan sebagai teori perlu dipelajari, karena akan memberi beberapa manfaat seperti :
  1. dapat dijadikan sebagai pedoman untuk mengetgahui arah serta tujuan mana yang akan dicapai.
  2. untuk menghindari atau sekurang-kurangnya mengurangi kesalahan-kesalahan dalam praktek, karena dengan memahami teori pendidikan, seseorang akan mengetahu mana yang boleh dan tidak boleh dilakukan walaupun teori tersebut bukan suatu resep jitu.
  3. dapat dijadikan sebagai tolak ukur sampai dimana seseorang telah berhasil melaksanakan tugas dalam melaksanakan pendidikan.
Dari alasan-alasan di atas ilmu pendidikan sebagai teori perlu kita pelajari karena praktek mendidik tanpa didasari oleh teori tentang pendidikan akan membawa kita kepada kemungkinan berbuat kesalahan.

Kaitan dengan skala pengukuran psikologi adalah pedagogik tidak dapat terlepas dari unsur-unsur memperhatikan sisi psikologis yang dapat diungkap melalui skala pengukuran psikologi

Tes Kepribadian 5 Faktor | Big Five Personality

Tes Kepribadian 5 Faktor | Big Five Personality:  Teori Sifat Kepribadian yang paling sering digunakan dalam dunia kerja adalah Teori Sifat Kepribadian "Model Lima Besar" atau "Big Five Personality Traits Model" yang dikemukakan oleh Seorang Psikolog terkenal yaitu Lewis Goldberg. ikuti Tes gratis | Top Tes Kepribadian 2018

Psikotes Online| Terapi TOP 2018 | 085718702423

Psikotes Online| Terapi TOP 2018 | 085718702423: Tes Psikologi Unggul dengan Tes Personaliti Five Personality Factor didukung dengan Layanan Terapi Integratif 2018 Stop Rokok dan Weight Loss Lisensi HIMPSI

Personality Profile 5 Factor | WA. 087886000787

untuk Hasil dapat langsung WA kami


Psikotes Online | Tes Kemampuan Analisa Angka | WA. 087886000 787



untuk Hasil dan Pertanyaan langsung klik dibawah ini

Psikotes Online | Comprehension Test | WA. 087886000787


untuk Hasil dapat langsung WA kami

Psikotes Online | Tes Deep Visual Analysis| WA 087886000787


untuk Hasil dapat langsung WA kami

7 pencarian keyword populer psikotes online | Online Psikotes | WA 087886000787



1. tes bakat gratis | #tesbakatgratis


Temu Bakat | Online Self Discovery saat ini menjadi ungkapan populer Generasi milenial dimana kemandirian menjadi pokok utama. Tahun 2018 adalah puncak banyaknya Situs pengenalan diri dan personal branding berbasis kekuatan untuk persiapan karir di masa depan. Generasi milenial diharapkan ikut tes minat dan potensi bakat GRATIS ...

2. Tes kepribadian gratis Online 


sebagaimana tes bakat saat ini gencar dipromosikan aneka tes kepribadian gratis Tidak perlu daftar! Selesai dalam waktu kurang dari 5 menit. Gratis, cepat, dan akurat hasilnya. Uji kepribadian gratis mencoba memberikan gambaran dinamis seseorang dari mulai ‎Pemikir Analitis, ‎Pemikir Dinamis, atau idealis tergantung dasar pemikiran teorinya. Tes Bakat Indonesia mengedepankan Temukan Bakatmu, Tes bakat dan minat untuk merencanakan masa depan lebih baik. Lakukan sekarang sebelum terlambat.

3. Tes Minat Kerja


Cari pekerjaan yang sesuai minat Anda. Ikuti Tes Minat Kerja online di banyak penyedia lowongan online seperti Karir.com untuk menemukan profesi paling cocok dengan karakter Anda. Menentukan Jurusan Kuliah dan Pilihan Karier Lewat Tes Minat untuk lulusan SLTA. Juga dapat di jadikan pertanyaan Kamu Bakat Jadi Apa? Apa bakat terpendam kamu? - What Are You? pengen tahu di mana bakat kita? Pengen tahu karir apa yang cocok? Yuk tes bakat

4. Pusat Layanan Psikologi‎


menyediakan kombinasi antara Tes bakat minat anak dan remaja Jasa konseling untuk keluarga Konseling Anak & Keluarga juga Program untuk Perusahaan Program untuk Sekolah Artikel Ibu dan Bayi

5. aplikasi tes jurusan kuliah | tes minat online


beda aplikasi dengan online adalah pada kelebihannya memberikan kesempatan lebih luas bagi pemilik android atau Iphone untuk download atau unduh secara gratis materi tes untuk jurusan kuliah dan tes minat online


6. try out online


adalah beberapa situs layanan yang memberikan real atau drilling test untuk persiapan masuk kerja lebih pada sifatnya menguji para aplikan untuk dapat lolos kerja di perusahaan tertentu, masuk perguruan tinggi negeri atau PTN termasuk ujian masuk tes psikologi kepolisian dan TNI.

7. psikotes online 2018


Dari pencarian ini tentunya diharapkan adanya updated atau pembaruan dari psikotes yang kemungkinan menjadi momok karena tampil di setiap seleksi atau uji kemampuan untuk masuk baik di perusahaan maupun perguruan tinggi.


Latihan Psikotes Online #1. didedikasikan sebagai latihan psikotes online untuk berbagai latihan psikotes secara real time online dimanapun dan kapanpun kamu mengerjakan soal-soal psikotes online baik lewat pc/desktop, tablet maupun lewat smart phone (hp) dalam genggaman tangan kamu. Berbagai soal-soal latihan psikotes online akan di sajikan dalam blog ini sehingga dapat membantu para pencari kerja belajar online dan persiapan menghadapi ujian psikotes kerja saat melamar pekerjaan disebuah perusahaan manapun.

Sitemap sebagai kumpulan soal-soal psikotes online dapat kamu lihat di menu pada blog ini. Pada sitemap tersebut tertera daftar latihan psikotes online sejak postingan awal sebagai arsip kumpulan soal psikotes untuk berbagai jenis tes psikotes. Tes psikotes sangat bervariasi dan kamu perlu berlatih sebanyak mungkin sehingga menambah wawasan kamu dalam mengerjakan ujian psikotes lamaran kerja.

test minat, online psikotes, tes bakat online
Solusi Psikotes Online 5 Faktor





Jenis psikotes itu sendiri terdiri dari psikotes kemampuan verbal seperti pemahaman mengeni persamaan kata (sinonim), lawan kata (antonim), psikotes acak kata, psikotes analogi, psikotes pengelompokan kata. Jenis psikotes lainnya adalah seperti tes psikotes kemampuan numerikal seperti psikotes deret angka, psikotes logika matematika dasar, kemampuan penalaran.

Sementara tes psikotes lain yang sering ditemui pada ujian psikotes kerja adalah psikotes kemampuan spasial, psikotes abstrak. Tes psikotes yang lebih menantang lagi adalah jenis psikotes paper dan pencil yang terdiri dari tes psikotes wartegg, psikotes kraepelin-pauli atau tes koran, psikotes BAUM tree, psikotes draw a person (DAP) juga sering disebut dengan DAM (draw a man) dan psikotes house tree person (HTP). Pembahasan mengenai jenis psikotes ini dapat kamu lihat di Contoh Soal Psikotes Kerja dan Kunci Jawaban.

Jenis-jenis psikotes diatas tadi sudah dibuatkan kedalam bentuk soal interaktif yang dapat dikerjakan secara online yang terdiri dari 10 soal, ada juga 15 hingga 50 soal dalam satu tes psikotes tertentu. Tes psikotes online interaktif ini hanyalah sebagai latihan yang dapat memperkaya pengetahuan dalam menjawab soal-soal psikotes saat menghadapi tes psikotes di dunia kerja nanti.


solusi baru Stop Rokok

Remaja yang mulai mencoba rokok, sebagian besar menjadi pecandu rokok. Mereka tidak berdaya dipengaruhi adiksi yang mereka alami. Tidak sedikit sebenarnya para perokok yang menyatakan diri ingin menghentikan kebiasaan apalagi mereka yang sudah mengalami tanda-tanda gangguan kesehatan, namun lemahnya dukungan dari lingkungan membuat kecanduan semakin sulit ditinggalkan.

Hasil survei The Global Youth Tobacco Survey Indonesia (GYTS) tahun 2014 menyatakan bahwa 88,2% anak sekolah ingin berhenti merokok dan 24% di antaranya pernah mendapatkan pertolongan/nasihat dari tenaga profesional untuk berhenti merokok. Data Lembaga Menanggulangi Masalah Merokok (LM3) juga menyatakan bahwa hanya 5% dari mereka yang ingin berhenti merokok yang benar-benar berhasil berhenti merokok. Penyebab utama kegagalan berhenti merokok salah satunya adalah ketidaktahuan masyarakat mengenai cara untuk berhenti merokok.

Selain memperkuat implementasi kawasan tanpa rokok (KTR), Kementerian Kesehatan juga berupaya memperluas akses pelayanan bagi mereka yang telah terlanjur menjadi perokok untuk berhenti merokok dengan menyediakan layanan konseling upaya berhenti merokok di fasilitas-fasilitas layanan kesehatan baik di layanan primer di Puskesmas, di klinik-klinik mandiri, sampai dengan rumah sakit sebagai fasilitas rujukan.

Sebuah terobosan dilakukan Kementerian Kesehatan dengan memberikan layanan berhenti merokok melalui telepon tidak berbayar. Bagi mereka yang berkeinginan menghentikan kebiasaan merokok namun karena alasan tertentu belum datang ke fasilitas kesehatan, dapat mengakses layanan konseling berhenti merokok melalui saluran telepon bebas biaya yang disediakan oleh Kementerian Kesehatan RI. Layanan ini dinamakan Quit Line Berhenti Merokok yang dapat diakses melalui nomor telepon 0-800-177-6565 pada hari Senin-Sabtu pukul 08.00 s.d 16.00 WIB.

Diharapkan, layanan tersebut dapat membantu mereka yang ingin berhenti merokok tetapi memiliki keterbatasan akses dan waktu. Melalui komunikasi via telepon, klien yang ingin berhenti merokok dapat diberikan konseling dan bimbingan, serta rujukan jika sekiranya membutuhkan tindak lanjut. Layanan Quit Line Berhenti Merokok diharapkan mampu meningkatkan keberhasilan klien yang ingin berhenti merokok dan akhirnya dapat menurunkan jumlah perokok di Indonesia.

Quit Line Berhenti Merokok mulai didirikan sejak tahun 2016, kegiatan yang sudah dilakukan dengan cara peningkatan kapasitas petugas yang akan melakukan konseling dan kampanye melalui media sosial. Soft launching Quit Line Berhenti Merokok di Indonesia dimulai sejak bulan Oktober tahun 2016. Selama soft lunching jumlah penelpon berkisar antara 10-15 penelpon/hari, dan mulai bulan April jumlah penelpon mulai meningkat. Hasil evaluasi dari penelpon, yang berhasil berhenti merokok sekitar 30%, kemudian 68% masih dalam proses berupaya untuk berhenti merokok dan sekitar 2% sudah berhenti tetapi kembali merokok. Adapun alasan terbanyak klien untuk berhenti merokok dikarenakan kesehatan.

namun saya memiliki solusi Baru


ini Video pertama yang dapat diikuti langkahnya sebagai permulaan 





ANDA BUTUH



HUBUNGI WA 087886000787



7 jenis tes masuk yang sering digunakan


Saya akan mengutip www.jadikaryawan.com yang mengulas 7 tes yang pantas diketahui sebagai para pencari kerja yang mengejar lowongan kerja baru Venicka Putri akan menjelaskan lebih jauh mengenai jenis pengukuran psikologi atau yang lebih populer disebut psikotes di Indonesia yang 7 (tujuh) diantaranya mesti diketahui sebagai Jenis Psikotes Populer Saat Masuk Kerja dan Solusinya. hal ini karena sering kali menjadi soal tes masuk kerja yang merupakan momok para pencari kerja. 

Psikotes sebagai Tes Masuk Kerja 


Di saat akan menghadapi ujian masuk perguruan tinggi, sekolah tertentu atau seleksi pekerjaan ,ujian psikotes/ tes psikologi biasanya akan menjadi salah satu tantangan tersendiri, ada banyak jenis psikotes yang biasanya diujikan.


Namun perlu diketahui juga tidak semua kampus, sekolahan ataupun perusahaan menerapkan psikotes dalam merekrut mahasiswa atau karyawannya.

Selain itu soal-soal psikotes juga biasanya akan kamu hadapi di saat melamar kerja menjadi karyawan disebuah perusahaan. Seperti misal tes logika penalaran, tes pencocokan gambar, tes logika gambar, aritmatika psikotes, dan masih banyak lagi lainnya yang terkandung di dalam psikotes.

Mungkin hampir semua perusahaan menerapkan sistem psikotes pada calon karyawannya. Karena psikotes sendiri berguna untuk menentukan posisi atau jabatan yang layak untuk si calon karyawan itu sendiri, dan pastinya sesuai dengan kriteria yang dicari oleh perusahaan.

Maka dari itu psikotes dianggap penting dan sangat perlu diterapkan demi tercapainya target pencarian karyawan baru yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Sebelum kamu tahu apa saja jenis-jenis psikotes, lebih baiknya ketahui dulu sejarah kata psikotes tersebut. Psikotes sendiri berasal dari kata physico yang memiliki arti mental fisik dan test yang artinya ujian atau tes. Jika digabungkan, kata tersebut berarti metode yang digunakan untuk meraih hasil psikologi dari orang yang menghadapi tes tersebut.

Mudahnya kita harus menjalani serangkaian tes psikologi untuk mengetahui beberapa kriteria yang dibutuhkan perusahaan, seperti kondisi mental, kemampuan dasar (IQ, IE atau kemampuan bahasa dan penalaran).


Test ini ditunjang dengan sistem atau alat yang memiliki kategori khusus, dan hanya bisa dijalankan seseorang yang memiliki ilmu pada bidang tersebut yakni dalam hal ini bidang psikotes. Tes psikologi sendiri dapat memperlihatkan watak dan sikap seseorang dari sisi interest, intelijen, personality, dan juga attitude.

Setelah mengetahui sejarah kata psikotes, kini saatnya kamu mengetahui apa saja jenis psikotes dan cara pengerjaannya :

#1. Tes Masuk Kerja Jenis tes psikologi penalaran logika & Aritmatika

Metode test ini biasanya dipenuhi dengan deretan gambar 2 D hingga 3 D. Bertujuan untuk mengetahui kemampuan seseorang dalam menganalisa dan juga memahami suatu pola tertentu. Disamping itu juga terdapat perhitungan matematika yang umumnya penuh logika yang trivial

Tentunya Jenis tes psikologi yang satu ini sangat berguna hasilnya untuk perusahaan. Karena dengan diketahuinya kemampuan calon karyawannya dalam menganalisa dan memahami pola tertentu, perusahaan bisa mendapatkan karyawan yang sesuai dengan standarisasi yang dibutuhkan.

Cara pengerjaannya juga membutuhkan trik khusus, misalnya 

Jangan hanya terfokus saja pada deret hitung atau deret ukur dalam perhitungan, sebaiknya kamu lihat semua angka dengan sisi pandang yang lebih luas. Karena di dalam soal deret angka yang panjang, 3 sampai 5 angka yang kamu lihat tidak menjamin bisa memberi jawaban dengan benar. Bisa dilihat salah satu video berikut 


Jangan sia-siakan waktumu dengan terfokus pada soal saja, karena tetap perlu diingat bahwa waktumu terbatas.


#2. Jenis tes psikologi “Test Wartegg”


Terlihat sekilas nama tes yang satu ini agak menggelikan. Namun sebenarnya dinamakan test wartegg karena penemunya yang bernama Ehrig Wartegg seorang psikolog yang berasal dari Jerman.

Di dalam tes ini kamu akan menemukan 8 kotak dengan pola yang berbeda. Biasanya kotak-kotak tersebut mengandung pola titik, garis lurus berjejeran, garis tegak lurus, garis melengkung, dua garis tidak beraturan, kotak hitam kecil, garis melengkung, jajaran titik yang melingkar, dan masih banyak lainnya.


Pola-pola tersebut memiliki arti yang berbeda, berikut beberapa pengantiaan dari tiap pola tersebut :

Titik Kecil : Menggambarkan kelincahan, atau pusat dari sesuatu
Garis Lurus Berjejeran : Keinginan untuk memperbaiki diri, cobalah untuk menggambar tangga
Garis Tegak Lurus : Menggambarkan ketepatanmu dalam memecahkan masalah
Garis Melengkung : Kebijaksanaan dan juga kebesaran
Kotak Hitam Kecil : Mencerminkan Konstruksi yang begitu kuat.
Jajaran Titik :Perlakuan Hati-hati terhadap suatu hal atau benda

Cara pengerjaanya untuk bisa lulus dari tes yang satu ini cukup mudah, berikut caranya :

Sebisa mungkin usahakan kertas ujian kamu dalam kondisi bersih
Jika akan memulai mengerjakan tes ini, sebaiknya jangan memulai dari kotak nomer 5. Karena dalam ilmu psikologis, kemungkinan orang (laki-laki) yang mengerjakan dari kotak nomer 5 memiliki kelainan seksual.
Sebaiknya kerjakan test yang satu ini secara berurutan atau jangan terlalu berantakan. Misal 1-2-5-4-3-6-8-7
Pahami makna dan arti dari tiap pola terlebih dahulu


#3. Jenis tes psikologi “Analog Verbal Test“

Tes ini biasanya terdiri dari 40 soal, dimana soal-soal tersebut berisi antonim/sinonim/analog dari suatu kata. Fungsi dari tes ini yaitu untuk mengetahui kemampuan seseorang dalam menghadapi suatu kondisi. Selain itu juga berfungsi untuk penilaian seberapa jauh kamu menerka dan memahami sebab-akibat pada suatu permasalahan.



Untuk cara pengerjaannya cukup mudah yakni selalu berkonsentrasi dan selalu gunakan logika kamu. Namun apabila kamu memiliki masalah dengan dua hal tersebut, ada cara lain untuk lulus dari tes yang satu ini. Yakni membypass dengan cara hafalkan beberapa contoh soalnya. Karena sering sekali soal yang diberikan dalam tes ini relatif sama.


#4. Jenis tes psikologi DAM ( Draw A Man ) Test
Sesuai dengan arti dalam Bahasa Indonesia, yakni kamu diharuskan mengerjakan tes menggambar seorang manusia. Setelah itu deskripsikan jenis kelamin, usia, dan juga aktifitas di dalam gambar tersebut. Hasil atau fungsi dari tes yang satu ini yakni untuk mengetahui kepercayaan diri seseorang, tanggung jawabnya, ketahanan dan juga kestabilannya dalam bekerja.

Sekarang untuk cara pengerjaannya ada dua, yang pertama gambarlah seseorang yang sedang dalam keadaan melakukan aktifitas seperti misal pak guru yang sedang mengajar didepan kelas, pak tani yang sedang mengolah sawah, eksmud yang terlihat memegang koper, dan lain sebagainya. yang kedua jangan pernah hanya menggambar separuh badan (dari pinggang ke atas) alias gambarlah orang secara utuh dari ujung rambut hingga ujung kaki. Dan usahakan detail gambar tetap diperhatikan seperti telinga, mata, hidung, dan mulut.

#5. Edwards Personal Preference Schedule atau disingkat EPPS test
Jenis tes masuk kerja di perusahaan yang kelima ini biasanya disebut tes EPPS, dimana fungsi dari tes yang saat ini banyak berbentuk tes masuk kerja online ini yakni menunjukkan jati diri dan kepribadian seseorang secara lebih detail. Tes ini terdiri dari 225 nomor soal, yang di dalam masing-masing soal hanya terdapat dua pilihan jawaban seperti A atau B. Pilihan yang kamu pilih biasanya menunjukkan atau sesuai dengan kepribadian kamu.

Perlu diingat, semua soal harus kamu jawab walaupun diantara pilihan itu tidak menunjukkan diri kamu yang sebenarnya. Karena dalam tes ini tidak ada jawaban yang benar atau salah, melainkan setiap jawaban akan menunjukkan kepribadian kamu yang sebenarnya. Tujuannya sendiri, tes EPPS yakni untuk bisa menyaring orang-orang yang memiliki kepribadian sesuai dan pastinya diharapkan perusahaan itu sendiri.


Kunci pengerjaannya pun hanya ada satu yakni, jangan pernah bohongi diri kamu sendiri dalam kata lain bersikaplah jujur dan apa adanya walaupun itu menuntut kamu menunjukkan kekurangan diri sendiri. Beberapa kali pilihan akan diulang pada nomer yang di acak tentunya, dan disitulah ujian kejujuranmu akan terlihat.

#6. Kraeplien/Pauli test
Tes yang satu ini terdiri dari gugusan angka yang tersusun membujur atau dari atas ke bawah dalam bentuk lajur. Biasanya kamu akan diminta untuk menambahkan atau menjumlahkan dua angka dengan waktu yang telah ditentukan untuk setiap kolomnya. Tes ini memiliki fungsi untuk menilai tingkat ketahanan, konsistensi, ketelitian, sikap terhadap tekanan, penyesuaian diri, dan juga kecepatan mengerjakan pekerjaan.


Berikut cara pengerjaannya untuk tes yang satu ini :


Ketika menghadapi tes masuk Jangan pernah kamu melakukan cheating waktu maupun hasil dari penjumlahan. Jika kamu sampai melakukannya, itu akan membuat kamu merugi. Selain waktu pengerjaanmu akan terbuang, hal ini juga membuat grafik penjumlahanmu tidak alami.
Diwajibkan menggunakan pensil biasa atau pulpen dibandingkan jika kamu menggunakan pensil mekanis. Karena di saat ujung pensil mekanis tersebut habis, tentunya kamu akan membutuhkan waktu sepersekian detik untuk me-reloadnya. Memang tidak seberapa jika hanya sekali, namun jika berkali-kali tentunya kalkulasi waktu yang terbuang akan terlihat banyak.
Yang terakhir dan yang paling penting yakni selalu berkonsentrasi. Di awal pengerjaannya mungkin kamu akan bisa menjaga konsentrasi, namun biasanya pada pertengahan atau menjelang akhir tes konsentrasi akan mulai menurun. Usahakan selalu kendalikan dirimu dalam menghemat tenaga, sehingga konsentrasi akan stabil hingga akhir tes.


#7. Tes psikologi “Test Army Alpha Intelegence”

Terdapat 12 soal dengan kombinasi deret angka dan juga deret bentuk. Tes masuk kerja ini umumnya seperti soal yang satu dengan yang lain terkadang akan saling berhubungan. Fungsinya tes ini yakni mengukur kemampuan daya tangkap kamu dalam melaksanakan dan menerima perintah atau instruksi, cepat atau lambat.

Selalu fokuskan konsentrasi kamu pada perkataan narator, selain karena waktu yang terbatas narator pun tidak akan pernah mengulang instruksinya. Satu hal lagi, sabar dalam menjawab. Jangan pernah memotong narator memberikan instruksi dan jangan terburu-buru untuk menjawabnya.

Dari beberapa tips pengerjaan soal psikotes diatas ada satu hal lagi yang perlu kamu ketahui. Yakni Learning By Doing, ya belajar dari apa yang pernah kamu lakukan. Yang berarti dalam hal ini, belajarlah dari pengalaman kamu sebelumnya dalam menghadapi ujian psikotes. Cobalah untuk introspeksi segala kesalahan yang seharusnya tidak terjadi lagi di ujianmu yang akan datang.

Misalnya latihlah dirimu untuk menghadapi kesalahan atau kesulitan dalam menghadapi soal psikotes. Selain itu membaca ulang atau mencoba mencari materi psikotes untuk refreshment. Ditambah dengan persiapan fisik dan mental yang harus selalu terjaga, sehingga esok hari kamu bisa menyelesaikan ujian psikotesmu dengan maksimal.

Skema seperti diatas tentunya akan sangat membantu kamu dalam menghadapi ujian psikotes ke depannya. Karena soal-soal psikotes sendiri seharusnya jangan anda jadikan momok, lambat laun pasti soal-soal psikotes akan menjadi suatu hal yang tidak asing untuk kamu.

Percaya diri dan optimisme yang tinggi juga harus kamu miliki dalam setiap akan menghadapi ujian psikotes. Karena persiapan fisik dan mental dalam menghadapi soal psikotes juga tidak akan sempurna tanpa rasa percaya diri. Suges yang diberikan dari rasa percaya diri yang kamu miliki tentunya akan membawa dampak positif.

Kesimpulan akhir untuk semunya adalah buang jauh ketakutan atau rasa pesimis kamu, jika itu tidak kamu lakukan pasti kamu akan merasa kesulitan dalam mengerjakan psikotes tersebut. Selalu mencoba kendalikan diri mulai dari ego, pengendalian porsi penggunaan tenaga atau fisik, pola pikir, kejujuran dan segala hal yang sekiranya akan berimbas negatif di saat kamu akan menghadapi ujian psikotes perlu kamu persiapkan secara matang.

Biasanya setelah kamu lolos tes psikologi, maka tahapan selanjutnya masuk pada wawancara kerja. Kamu akan di uji dengan berbagai pertanyaan wawancara kerja.

kesimpulan Tim psikotes online


Penilaian terhadap artikel ini cukup mengesankan karena mencoba untuk mengulas secara mendalam berbagai alat tes psikologi yang umumnya seringkali digunakan perusahaan . Namun saat ini tahun 2018 merupakan tahun-tahun awal digunakan psikotes online
Demikian akhir dari artikel ini, semoga semua yang kamu butuhkan mengenai jenis psikotes dan cara pengerjaan hingga kiat-kiatnya kamu temukan disini. Dan ingat berdoa akan menjadi pelengkap dari semuanya, maka lakukanlah untuk melengkapi semuanya.

Artikel Terkait